强化就业技能培训力度,提高就业创业能力。针对五类人员,按照当前就业市场走向,以提升劳动者就业素质、实现就业创业为抓手,不断加大就业技能培训力度。结合保育员、母婴护理、家政保洁、旅游、面点等服务业人员紧缺、从业人员逐年增加现象,加大对新兴服务业及相关专业的培训力度。截至目前,共培训45人。

创新培训模式,提高培训积极性。打破集中时间培训的局限性,采用分时段培训方式,提高培训工作积极性。鼓励培训机构增加技能培训项目,打造品牌专业,着力提高培训的针对性和适用性,全面落实职业培训终身制。

加强就业技能培训队伍建设,提高培训工作质量。鼓励符合条件且热衷于就业技能培训工作的机构加入到就业技能培训队伍中来。2019年,吸纳内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司职工培训中心为第四家定点培训机构,进一步壮大就业技能培训队伍,为做好就业技能培训工作奠定了坚实基础。