近年来，科尔沁区认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于离退休干部党建工作的部署要求，自觉服务大局，认真履职尽责，积极探索创新，围绕“四个坚持”，推动全区离退休干部党建工作取得新成效、焕发新活力。

一是坚持“抓党建、强功能”，提高思想政治引领力。以实现离退休干部党组织的有形、有效覆盖为抓手，以增强离退休干部党组织政治功能和组织功能为着力点，全力推动离退休干部党的建设工作，引导广大老同志自觉做到“离岗不离党、退休不褪色”。深入开展“六好”标准离退休干部党支部创建工作，优化离退休干部党支部班子结构，选优配强党支部书记，坚持离退休干部党支部党建指导员选派制度，在职党员一对一联系服务离退休干部党支部，指导离退休干部党支部落实好“三会一课”、主题党日等组织生活制度。用好离退休干部微信群，持续推进理论学习常态化，组织离退休干部收听收看网上专题报告会，实时推送中央、自治区、市、区有关学习资料、时事政策。以铸牢中华民族共同体意识为主线，打造宣教长廊和“红石榴”驿站，开展“悦享夕阳”清单服务，在陶冶老干部情操的同时宣传党的理论方针政策。

二是坚持“用真情、办实事”，提高精心服务的感召力。坚持用心用情、精准精细，切实把离退休干部服务管理工作做细做实，不断增强老同志的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。严格落实离退休干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要会议、就近就地参观考察等政治待遇制度，认真做好阅文参会、情况通报、走访慰问、医疗保健、临终关怀等各项服务保障。建立“红黄蓝”三色工作机制，完善离休干部“一人一策”服务制度，根据老干部的家庭和身体情况，精准制定服务措施，定期联系看望，建立服务台账，实行“一人一档”管理，持续跟踪做好服务。进一步健全和完善离休干部离休费保障机制，按时发放离休干部离休费和生活补贴，确保老干部生活保障。编发《离退休干部服务手册》，为老同志离退休生活提供了重要参考。与科尔沁区第四人民医院建立合作关系，在老干部活动中心建立医疗服务点，随时为有需求老干部提供健康医疗服务。

三是坚持“搭平台、创特色”，提高发挥作用的影响力。以《8090开讲了》微党课拍摄为抓手，让离休干部亲自讲述老一辈革命同志的宝贵经历和通辽的发展变迁，通过“空中课堂”进行展播，传承红色基因、激励奋进精神。开展“党建引领·银耀科尔沁”活动，通过银龄思政、银龄善学、银龄菁英、银龄守护、银龄风采五方面工作，组织引导离退休干部多渠道多层次发挥优势作用，在服务大局大势中彰显使命价值和责任担当。成立“银耀生辉”宣讲团，编写“身边的党史”专题故事，深入社区、学校等进行展演，将党的百年奋斗历史宣传到基层一线，积极为老同志发挥余热搭建平台。广泛宣传担任社区志愿者、社会矛盾调处员等老同志、老党员先进典型事迹，积极引导“光荣在党50年”纪念章获得者以身作则，弘扬党的光荣传统和优良作风，助力形成尊老、敬老、爱老、助老的良好社会氛围；积极探索离退休干部党建工作融入社区工作的有效方法和路径，切实把老同志蕴藏的优势资源挖掘好、开发好、运用好。

四是坚持“提素能、强作风”，提高老干部队伍的战斗力。把讲政治作为第一要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述为重点，制定年度计划，组织老干部工作者分专题开展学习培训，结合老干部工作实际深入研讨交流，切实提高政治站位、铸牢政治忠诚。定期举办科尔沁区老干部工作者和离退休干部党组织书记培训班，通过专题辅导、拓展训练、交流研讨、参观学习等多种形式开展业务培训，实现以知促行、以训强能，帮助老干部工作者补齐能力短板、提升综合素质。将离退休干部党建工作纳入年终绩效考核和基层党建述职评议考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。结合党纪学习教育，持续推进正风肃纪，常态开展纪律作风教育，开展法规学习、廉政党课、案例通报、廉政谈话，经常提醒督促老干部工作者严守纪律规矩，加强自我管理，树立良好形象，努力做到“让党组织放心，让老干部满意”。