logo设计_睿智纵横_无锡logo设计加盟 | 江苏睿智纵横企业管理有限公司 良好的无锡饭店企业形象和文化要靠辛勤的建设。认真研究无锡饭店logo设计和无锡饭店vi设计，不断探索，才能建立能应付未来发展的优秀无锡饭店形象，从而使无锡饭店始终保持自身生存和发展的活力，以应付更加激烈的市场竞争。 一、无锡饭店企业形象的概念 （一）无锡饭店logo设计和企业形象的概念 无锡饭店企业logo设计和企业形象是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态均为该组织成员所共同认可。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。 （二）无锡饭店logo设计和企业形象的本质特征 1．依附性。无锡饭店logo设计和企业形象在人际关系与生产关系的调整与变革中不断发生矛盾和碰撞，又不断地得到调和、妥协，达到统一。无锡饭店logo设计和企业形象就是这样通过人和人之间的行为活动，不断进化集聚而成。由此可见，无锡饭店logo设计和企业形象扎根于企业，依附于企业，最活跃的因素是人。离开人去谈饭店logo设计和企业形象，就是无源之水。 2．目的性。无锡饭店logo设计和企业形象具有鲜明的目的性，紧紧围绕企业自身为其终极目标服务。惟此，别无其他选择。 3．可塑性。无锡饭店logo设计和企业形象既是长期传统的遗存产物，又是现代文明影响的产物。它不是企业纯自然产生的，而是继承上的扬弃，是在一定基础上的不断挖掘、改进、整理和概括。从总体来看，饭店logo设计和企业形象随着社会生产力的不断发展，在生产关系调整变化过程中不断向前发展。 （三）无锡饭店logo设计和企业形象的内涵 1. 饭店企业物质文化。饭店企业物质文化至少包括三个方面：首先是饭店对客服务的硬件建设，其次是饭店为保证员工满意，提供的后勤硬件（生活、娱乐等）建设，再次是饭店的物质文化能够使员工接受的物质观，即饭店要贯彻给员工对物质的观点看法（最简单的就是饭店的激励与分配行为）。这是物质文化建设中最重要的一项，也是影响员工与饭店关系的最重要的环节。 2. 无锡饭店企业行为文化。作为一个饭店企业，效益是第一位的，效益来源在于众多的顾客流、饭店环境及能够提供给顾客优质服务的从业人员。没有用心服务的员工，没有无锡饭店和谐的人文环境，则吸引不了追求高品位享受的宾客，只有在员工与顾客面对面的服务过程中才能体现出来。 3．无锡饭店企业制度文化。制度文化包括制度的制定与修改，制度的贯彻与执行，制度的内涵与外延。建立以“员工满意”为主导的饭店制度文化，必须坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，处处体现集体利益、大多数员工利益且易于实践。这样的饭店制度文化，才能保持长久不衰的生命力。 4．无锡饭店企业精神文化。精神文化是无锡饭店logo设计和企业形象的核心部分，是无锡饭店logo设计和企业形象中的无形文化。精神文化必须在企业管理过程中得到体现；在企业员工行为活动中得到反映；在协调饭店内部人际关系上，成为一条原则；在无论何时何地的工作状态上须得到认可；在服务态度上应有此境界。使满意的员工持续塑造满意的饭店，满意的饭店成就满意的员工，饭店与员工良好互动，共同发展。 电话：18168383259 qq：3133201305 网址：www.rzzh-cn.com